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　　教育教学与科技创新是大学的核心功能，各类人才是确保实现这一功能的关键。北京大学人事管理机构通过规划制定、招聘实施、开发培训、岗位聘任、考核评估、薪酬管理、合同管理、档案服务、退休保障等一系列人事事务，致力于建立以师资人才为核心的总量适度、结构优化、效率显著的符合建设世界一流大学需要的整体人才队伍。

　　根据大学的管理体系，北京大学人事管理机构包括北京大学人事部、北京大学医学部人事处、北京大学各附属医院人事处。北京大学人事部统筹学校整体人事人才政策并具体负责北京大学校本部人事人才工作，北京大学医学部人事处具体负责北京大学医学部人事人才工作并协调医学教研人员聘任，各附属医院人事处具体负责附属医院人事人才工作。

　　北京大学人事部师资管理、人才工作、人事调配、工资福利、社会保险、开发与培训、博士后管理、人事档案、综合服务等办公室实施人事管理、提供人事服务。北京大学党委教师工作部、师资人才办和人才交流与培训中心为工作的便利，与北京大学人事部合署办公。北京大学各院系在学校人事政策和规划范围内行使人事管理权力、承担人事管理责任，并通过人事负责人和人事干事负责本院系日常人事管理与服务工作。

　　北京大学秉持公开、公平、竞争、择优的原则招聘各类人才，通过提供有竞争力的薪酬福利和激励机制支持人才发展。我们真诚地欢迎有志于教学科研和大学建设的各界英才加盟北京大学，共同致力于把北京大学建设成为世界一流大学。